Departamentele de resurse umane sunt in prima linie cand discutam despre furnizarea de raspunsuri la intrebarile angajatilor privind criza generata de pendemia de coronavirus. Acesta criza obliga aproape fiecare companie sa dezvolte, sa adapteze sau sa imbunatateasca imediat politicile si procedurile de lucru la distanta. Deoarece profesionistii in domeniul resurselor umane se lupta pentru a mentine angajatii informati si in siguranta, trebuie sa ne gandim la ce schimbari vor fi permanente si la modul in care veți ghida angajatii si conducerea organizatiei prin aceste schimbari. Iata 5 efecte cu care probabil va veti confrunta mult timp dupa ce lucrurile vor reveni la „normal”.
Sursa: hrmorning.com
